Tin tức
Doanh nghiệp4 phút đọc

Quy định về nghỉ lễ, tết của Luật lao động mới nhất

Quy định về nghỉ lễ, tết của Luật lao động mới nhất

Căn cứ theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, hàng năm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phạm vi cả nước đều được nghỉ Tết Âm lịch ít nhất là 05 ngày và được hưởng nguyên lương đối với những ngày này. Thời gian nghỉ Tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch.

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này”.

Như vậy, trường hợp người lao động đi làm việc vào những ngày nghỉ tết thì được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày nghỉ tết.

Đồng thời, với trường hợp ngày nghỉ Tết Âm lịch trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Chi tiết số ngày nghỉ lễ, tết 2023 của công chức, viên chức, người lao động:

Căn cứ Bộ luật lao động 2019, Công văn 8056/VPCP-KGVX, chi tiết lịch nghỉ lễ, tết năm 2023 của công chức, viên chức, người lao động như sau:

1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023

Tết Dương lịch 2023 (ngày 01/01 Dương lịch) trùng với ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật) nên công chức, người lao động được nghỉ bù vào ngày thứ hai (02/01/2023).

Vì vậy, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 như sau:

- Đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp; người lao động có chế độ làm việc nghỉ 02 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật) thì dịp Tết Dương lịch 2023 được nghỉ 3 ngày liên tục (từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 02/01/2023).

- Đối với người lao động có chế độ làm việc nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật) thì dịp Tết Dương lịch 2023 được nghỉ 2 ngày liên tục (từ ngày 01/01/2023 đến hết ngày 02/01/2023).

2. Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023

Theo Công văn 8056/VPCP-KGVX năm 2022, Tết Âm lịch 2023 kéo dài 07 ngày, bắt đầu từ ngày 20/01/2023 đến hết ngày 26/01/2023 dương lịch (tức từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến mùng 05 tháng Giêng năm Quý Mão).

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội.

Đối với người lao động khối ngoài Nhà nước, người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.

3. Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và Quốc tế lao động 01/5

Năm 2023, ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 2023 (10/3 Âm lịch) rơi vào thứ bảy (ngày 29/4/2023).

Tiếp nối là ngày Chiến thắng (30/4) rơi vào chủ nhật và Quốc tế lao động (01/5).

Do đó, trong năm 2023, Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và Quốc tế lao động 01/5 sẽ nối tiếp nhau và lịch nghỉ lễ cụ thể như sau:

- Đối với công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp; người lao động có chế độ làm việc nghỉ 02 ngày/tuần (thứ bảy, chủ nhật):

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và Quốc tế lao động 01/5 năm 2023 được nghỉ 5 ngày liên tục (từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 03/5/2023), trong đó ngày 02 và 03/5/2023 nghỉ bù do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/4/2023 rơi vào 02 ngày nghỉ hàng tuần (thứ bảy, chủ nhật).

- Đối với người lao động có chế độ làm việc nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật):

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4 và Quốc tế lao động 01/5 năm 2023 được nghỉ 4 ngày liên tục (từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 02/5/2023), trong đó ngày 02/5 là ngày nghỉ bù do ngày 30/4/2023 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần (chủ nhật)

4. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2023

Theo Công văn 8056/VPCP-KGVX năm 2022, nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01/9/2023 đến hết ngày 04/9/2023.

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2023 nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Bài viết liên quan

Ký nháy là gì? Những điều cần biết về ký nháy
Doanh nghiệp20/8/2026

Ký nháy là gì? Những điều cần biết về ký nháy

“Ký nháy” là một thuật ngữ phổ biến trong quá trình xử lý văn bản tại các văn phòng, công ty,... nhằm thể hiện sự đồng thuận sơ bộ của các bộ phận hoặc cá nhân có liên quan trước khi văn bản được ký chính thức. Ký nháy đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát chất lượng và tính hợp lệ của văn bản trong cơ quan, tổ chức. Vậy, ký nháy thực chất là gì? Người ký nháy cần lưu ý những gì?

Đọc tiếp →
Những rủi ro tài chính khôn lường từ những lời mời đầu tư vào dự án "siêu lợi nhuận"
Doanh nghiệp6/8/2026

Những rủi ro tài chính khôn lường từ những lời mời đầu tư vào dự án "siêu lợi nhuận"

Gần đây, các hình thức kêu gọi đầu tư bằng những dự án “siêu lợi nhuận” cao diễn ra ngày càng phức tạp, làm nhiều người, đặc biệt là các nhà đầu tư trung niên và cao tuổi dễ dàng mất cảnh giác và gặp phải rủi ro khôn lường. Các chiêu thức này thường hứa hẹn mức lợi nhuận hoặc những khoản thưởng hấp dẫn để thu hút vốn đầu tư. Một ví dụ điển hình là câu chuyện của nhiều người khi đầu tư vào Công ty

Đọc tiếp →
Hồ sơ, thủ tục thành lập địa điểm kinh doanh
Doanh nghiệp12/5/2026

Hồ sơ, thủ tục thành lập địa điểm kinh doanh

Nêu khái niệm địa điểm kinh doanh, trình bày hồ sơ thủ tục, trình tự thực hiện lập địa điểm kinh doanh và căn cứ pháp lý

Đọc tiếp →